3月24日，邢台市老区建设促进会会长徐兰军、副会长段同森、副会长兼秘书长张建芳一行，深入到邢台市追光小学，就追光集团近年来帮扶革命老区教育工作成果进行调研，并听取了追光集团2025年帮扶老区计划的汇报。
会上，追光集团董事长梁宏志介绍了他们帮扶革命老区方面所做的工作。近年来，追光集团开展了一系列教育帮扶项目，不仅为邢台革命老区的教职工发放节假日福利，捐助老区贫困学子圆梦，而且还通过云课堂培训的方式，积极搭建教育资源共享平台，促进优质教育资源与邢台革命老区学校以及外省市革命老区的交流合作。这些实实在在的成果，得到了老区群众和广大师生的高度评价。
听取汇报后，徐兰军对追光集团的帮扶工作给予了充分肯定。他指出，教育是民族振兴、社会进步的基石，更是阻断贫困代际传递的重要途径。追光集团能够积极响应国家号召，主动承担起社会责任，为革命老区教育事业的发展贡献力量，这种精神值得高度赞扬。
徐兰军指出，要大力实施“双提升”战略目标，即要提高老区教师队伍水平，更要提升老区学生教学质量。他强调，老区要实现义务教育优质均衡发展，就必须在教师队伍建设和教学质量提升两方面下功夫。一方面要通过持续的教师培训，打造一支高素质、专业化的教师队伍，另一方面要不断创新教学方法和手段，激发学生的学习兴趣和潜能。他强调：老区学子更需要人才辈出，成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
市老促会和追光集团共同研究了教育“双提升”具体措施，决定实施“六项工程”：一是大力实施“火炬计划”，提升教师队伍专业水平。与革命老区学校共同培养20名引领种子教师，成为学科带头人，掌握教研组织能力；培养80名骨干学科教师，提升课堂实操能力，胜任"生命课堂"教学。二是大力实施“结对帮扶项目”，实现与革命老区孩子共上一堂课。与革命老区学校签订帮扶协议，实施"五个一"工程，即共研一套教案、共上一堂课、共办一次教研、共读一本书、共访一处红色基地。通过追光云课堂等方式，让革命老区的孩子与追光小学的孩子，享受同等的教育资源。三是大力实施“薪火工程”，共同打造学生红色成长之路。设立专项基金，奖励品学兼优学生；配套"五个100"成长礼包：即百部红色经典、百套学习设备、百个科技实验包、百场教学辅导、百次交换研学；设立"小红军成长营"，在暑期组织革命后代与城市学生结对研学；开发"行走的思政课"：重走长征路、参观抗大纪念馆。四是大力实施“燎原计划”，实现教育资源共建共享。通过追光云课堂建设智慧教育平台，建设专属资源库：比如精品课程2000+课时、红色校本课程50+套；开展"空中专递课堂"，每周固定时段开展跨区域同步教学；建设"红烛教师发展学校"，在老区建立10个教师发展基地。五是大力实施“示范项目”，推行教育生态优化。开展“红色教育示范校”创建活动，制定革命老区特色学校建设标准，提供校园文化设计、特色课程开发、教学设施升级等支持。设立"教育星火公益基金"，联合爱心企业设立专项基金，重点支持教育信息化设备、教师住房改善、学生营养餐计划。六是大力实施“火种计划”，建立长效工作机制。建立健全"红色教育观察员"制度，聘请退休教育专家驻点指导；建立"需求采集-方案定制-效果评估"闭环机制；建立"教育振兴指数"监测体系，开发包含师资水平、教学质量、学生发展等维度的评估模型；定期发布革命老区教育发展蓝皮书。
为了保证各项工程的顺利实施，市老促会、追光集团成立了专门组织，负责工程实施的领导、谋划、组织、监督，并建立了工作机制和监督机制，确保各项工作落到实处。
市老促会徐兰军一行与学校领导一起为成绩优秀学生颁发了奖品。
（邢台市老促会供稿）
