——关于景县创办“村官沙龙”提升农村干部素质的调查
● 张书凯 李同印
为有效推动农村工作的开展，提升村级干部的管理能力，景县县委大胆创新管理模式，拓宽交流载体，搭建学习平台，开办了别具一格的“村官沙龙”。他们以乡镇为单位、以乡镇党校为阵地，在每月下旬，邀请各村党支部书记、村委会主任、乡镇党政领导班子成员、基层建设年活动驻村干部参加，县委组织部派员列席。这项活动开展以来，全县16个乡镇共举办“村官沙龙”80多场次，参加学习讨论的4000多人次，解决疑难问题200多件。
他们的主要做法是：
邀请专家传授管理知识。农村管理涉及到方方面面，一个村就是一个“小政府”。为了提升村干部的管理水平，他们邀请县委组织部、县纪委、农工委等单位领导，农业局、水务局、土地局等涉农部门业务骨干，县委党校、大专院校、科研院所的学者等专业人才，就国家经济形势、农业农村政策以及农村工作的热点、难点问题进行讲座。今年以来，各乡镇已就农业结构调整、农村社会管理、涉农法律法规等内容先后举办专题讲座20余次。使农村干部的政策水平有了很大提高，在解决宅基地纠纷、群众上访等棘手问题，有了长足进步。
组织观摩学经验。农村致富千条路，村村各不同。为了使大家提升带领村民致富能力，沙龙组织农村干部到特色鲜明的富裕村、和谐村、生态村进行现场观摩学习，重点学习他们产业发展、村民自治、村庄建设、班子建设等方面工作的先进经验。截至目前，他们先后组织农村干部到种殖反季节蔬菜大棚的西场村、乌鸡养殖的大端村、桃果种植的华口村、胶管生产的草厂村、省级文明生态村中秦村、吴庄村等进行了参观学习。潘庄村支书陈秀山见到三里庄村上了30多家企业摊点，村里的青壮年既可以就近打工挣钱，又能照顾家庭，很受启发，确定引项目上企业，目前正在和两家企业洽谈。景州镇柴庄村是一个市级贫困村，村支部书记范文东了解到北留智镇的百亩秋霜梨种植园效益不错，通过进一步考察论证，今年3月份他们从沂蒙山区引种了160亩秋霜梨，并建立了专业合作社。
集体会诊释疑解惑。“村官沙龙”一个突出的特点是，组织各村干部在“沙龙”上提出本村在带领发展、调处矛盾、落实上级工作部署等方面遇到的困惑和问题，由入会人员进行“集体会诊”，集思广益，分析原因、释疑解惑、找准症结、明确措施，形成一套完整的解决方案。截至目前，已通过该方法成功帮助广川镇前街村解决了街道调整难题、帮助梁集乡南小庄村调整了农业结构、帮助杜桥镇北屯村拓宽了辣椒销路，在农村地区形成了基层干部齐心协力谋发展、互帮互助解难题的良好氛围。
开通QQ群联络感情。网络是现代化的交流平台，随着村级干部的年轻化、知识化，提升了认知能力，许多人玩起了QQ。为进一步加强农村干部之间的交流，各乡镇均开通了“村官沙龙”QQ群，由组织委员任管理员，农村干部可以随时随刻在网上运用文字、音频、视频进行沟通、交流、研讨；同时，定期在群里发送近期工作安排和工作通报，不定期在共享空间中发送政策类、经济类、科技类、管理类的学习资料，以及发展致富的高招，产品销售信息等，有效弥补了农村干部交流不够、信息不畅的缺陷。
景县通过“村官沙龙”这种农村干部自我教育、自我培训的模式，使基层干部实现了学习与思考、理论与实践的有机结合，实现了由学理论、学文化向学经验、学方法的延伸，实现了从单纯向书本学、向老师学到向实践学、向样板学的拓展，成为将农村干部管理、交流、培训多种功能融为一体的一种有效探索和有益尝试。
